Paquete de servicios especializados que apoya la estructura de Recursos Humanos en su organización, enfocados en el ciclo completo de talento. Luego de evaluar la necesidad de su empresa, se establecerá un plan para desarrollar la estructura más idónea de acuerdo a sus particularidades. Contará con el apoyo requerido en la estructura de Recursos humanos, procesos de reclutamiento/retención efectivos, desarrollo de talentos/liderazgo, herramientas de coaching y transiciones de carrera.
Capacitaión o talleres necesarios para desarrollar a su equipo de trabajo. Estamos en un mundo de constante cambio y rapidez, lleno de retos y situaciones inesperadas en nuestro entorno laboral. El facultar a nuestros individuos con las herramientas necesarias para poder manejar y entender las diversas situaciones y retos, les permitirá ser más eficientes y productivos. Organizaciones que cuentan con programas de liderazgo y talleres, ofreciéndoles a los empleados continuo aprendizaje para optimizar sus talentos, se convierten en organizaciones que trascienden.
Lo que la nueva generación de líderes debe saber:
• Principios de Recursos Humanos.
• Como adaptarse a los cambios y apoyar a su equipo para al mundo actual.
• Como implementar lo que saben y continuar aprendiendo.
• Entender que el mundo laboral no es el mismo de ayer y a la vez interactuar efectivamente con diferentes generaciones.
• Reconocer que estamos en un mundo global.
• Fomentar valores y comportamientos éticos.
Coaching es una herramienta poderosa e individualizada que se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflectivo y creativo que inspira a maximizar su potencial personal y profesional. Alguno de los beneficios son el lograr identificar y desarrollar las capacidades y fortalezas, como autodescubrimiento para potenciar las capacidades y talentos. Dichos beneficios llevan a las organizaciones a fomentar mejor cultura, desarrollar individuos o equipo al próximo nivel, innovar los procesos y sobre todo, retener a talento clave de las organizaciones.
“Coaching Ejecutivo”- El proceso es “One on One” de manera conversacional y reflectiva para ayudar al líder a optimizar su talento y lograr sus objetivos. Se trabaja con los más altos estándares y de compromiso del Equipo de John Maxwell. Apoyamos el talento a desarrollar las áreas de oportunidad y logro de meta para alcanzar su mayor potencial y ser más efectivo.
Coaching de Carrera- ¿Quieres cambiar de trabajo, industria? ¿Estás sin empleo y
deseas saber las mejores recomendaciones y tendencias para la búsqueda de empleo?
Te podemos ayudar. Apoyamos a nuestros clientes en la transición de carrera o
búsqueda de empleo. Nos adaptamos a sus necesidades desde realizar un resume
efectivo, técnicas de entrevista, búsqueda de empleo, entre otros.
Reconocemos la importancia de la selección asertiva cuando de reclutar se trata. Le ofrecemos estrategias asertivas, relaciones con las principales fuentes y gestiones para la búsqueda de candidatos. Estas nos ayudan a definir y conseguir la mayor capacidad de candidatos cualificados para comenzar a parear con los requisitos de su puesto. Nuestro proceso comienza en definir la necesidad con nuestro cliente, revisión / descripciones de tareas y evaluación de la cultura organizacional. Mediante dicha información validamos las competencias y destrezas requeridas para el puesto, y realizamos las estrategias necesarias para conseguir el talento idóneo para su organización..